يعيش حراس الأمن الخاص العاملون بمستشفى ابن باجة وضعية مهنية مقلقة على خلفية مستجدات تنظيم أوقات العمل. وحسب المعطيات المتوفرة، فقد تلقت الفئة المعنية إشعارات تفيد بالانتقال من نظام 8 ساعات عمل يومياً، المعمول به منذ ما يقارب سنة ونصف، إلى نظام 12 ساعة، وذلك بنفس الأجرة ودون إدخال تعديلات تناسب حجم المسؤوليات الملقاة على عاتقهم.
وقد أثار هذا القرار نقاشاً واسعاً بين العمال، الذين عبروا عن رفضهم لهذه الصيغة الجديدة، معتبرين أنها لا تتماشى مع التوجهات العامة الرامية إلى حماية حقوق الشغل وتحسين ظروف العمل، والإشارات الملكية والتشريعية ذات الصلة بتنظيم ساعات العمل في القطاع الخاص، والمؤطرة بالنصوص القانونية المنشورة في الجريدة الرسمية.
كما أشارت مصادر من عين المكان إلى وجود إشكالية مرتبطة بتأخر تسليم عقود العمل النهائية من طرف الشركة الجديدة المشغلة رغم مرور نحو ثلاثة أشهر ونصف من العمل الفعلي، وهو ما يثير مخاوف الأطقم العاملة من احتمال التعرض للتعسف أو الفصل غير المبرر في حال التعبير عن رفضهم للقرار الجديد.
وفي ظل هذه الظروف، يوجه حراس الأمن نداءً عاجلاً إلى السلطات المحلية، ومفتشية الشغل، وعمالة الإقليم، قصد التدخل العاجل لفتح قنوات الحوار، وإيجاد صيغة توافقية تحترم المقتضيات القانونية الجاري بها العمل في مجال الشغل، وتضمن حقوق العمال وتصون كرامتهم المهنية.
TAZACITY
أرسل بريدا إلكترونيا
